عادي .. والرّقم ممكن يكون أكبر .. طبعا رزق البيليك و كيف يبدا ما فمّاش حزم و محاسبة ..الامر مغري للجميع!!! شيئ اخر .. وهل من يسجّلون الحضور يشتغلون ؟؟؟ أشكّ في ذلك و الدّليل على ذلك ؟؟كلمة ارجع غدوة .. التي تغزو الادارات برمّتها ... والمشاريع التي تمش ببطء السّلحفاة!!!
للاسف ارادة العمل و حبّ الاتقان مقتول عندنا ... الاّ من رحم ربّي !!!

يمكن التقرير يحكي على الحالات المرضية...أما الي عايشو أنا شخصيا في إحدى الادارات العمومية..أنه فمة موظفين ما يحضروش بصفة متواصلة..يطلو نهار في الجمعة..فمة اللي يخدم نصف نهار ..عفوا يحضر..وما يخدمش..يرفضو الخدمة..والمصيبة العروفات يخافو منهم..يرضخو لابتزازهم ويزيدو يرقيوهم..كي الواحد يحتج على الغيابات المستفحلة والرداءة..المسهول يقلك مانجمش نجي ضد التيار...بعد عشرة سنين خدمة في الادارة..عرفت انه الادارة التونسية لازمها عملية تطهير عرقي موش تطوير و
اصلاح ...ما يفيد فيها كان التطريد..

يجب احداث رقم اخضر للتبليغ عنهم.... وشرطة ادارية لتخليص الادارة من هذه النفايات