En Tunisie, avoir un personnel pléthorique dans une entreprise publique est une action normale . D'ailleurs, parfois c'est me^me voulu par le pouvoir public pour réduire le taux de chômage,
MAIS, que le nombre de responsables - avec tous les avantages sociaux conséquents - soit supérieur aux nombres d'équipes formées ou bien un responsable '' ou me^me plus ''pour chaque ouvrier est une gestion catastrophique menée par une Direction Générale qui devrait - être sanctionnée pénalement avant de la sanctionner administrativement.
Organiser le travail et prévoir le nombre d'agents nécessaires est la responsabilité du PDG tout d'abord !
Comment nous sommes arrivés à ce stade ???? C'est la question qui se pose !

Le recrutement n'est pas une solution car avec les syndicats et la pression sociale, ils deviendront très bientôt cadres et responsables à leur tour.
C'est l'état de la quasi-majorité des établissements publics qui sont devenus une sorte d'armée des généraux.

@ Mr Taboubi : Vous devriez réviser votre décision envers la privatisation de quelques secteurs étatiques qui représentent un fardeau sur les épaules des contribuables.
A titre d’exemple, Tunisair. Comme vous savez, des centaines d’employés ont y été recrutés suite aux interventions de leurs proches et de leurs amis.
Le dos de cette GAZELLE a été tellement surchargé par ces gens et par le grand nombre de VOLS, qu’elle n’arrive plus la pauvre à même se tenir debout.
Par votre refus, vous êtes entrain d’obliger les contribuables à payer les salaires des gens qui ont été recruté pour rien faire.
Dans ce sujet, nos ancêtres ont dit : « L’un trait et l’autre tien les cornes de la … GAZELLE »
Et ils ont dit encore « On ne peut pas cacher l’œil du soleil par un tamis ».

Tunisair est entre les mains d'un même clan.
l'UGTT est complice de cette situation et en tire des bénéfices.
Il serait temps de privatiser sérieusement cette compagnie qui échappe à tout contrôle.