A mon avis, il y a quand même des solutions définitives pour éradiquer ces demandes .
Etant donnée que ces sont les gouvernements qui crée cette disparité de salaires et ont chambardé de façon médiocre toutes les grilles de salaires où il n'y a pas de correspondances correctes entre niveau académique, diplôme, expérience professionnelle et salaire , alors c'est le gouvernement qui devrait trouver les solutions, à savoir :
- Nivelation de tous les salaires vers le bas - sans aucune exception -
- Ajustement des salaires suivant les correspondances exactes : niveau académique, diplôme, , expérience professionnelle et salaire , indépendamment du secteur où évolue l'employé
- Le surplus '' de ces salaires dégagés '' sera remboursé pour les '' chômeurs '' et puis l'amélioration de SMIG et SMAG , ainsi que les pensions de familles nécessiteuses.
Il est certain, que cette opération nécessite un courage hors pair et des négociations avec les partenaires sociaux , mais c'est la règle d'or qui mettra fin à ce cercle vicieux de demandes excessifs !!!
Ainsi, on ne trouvera pas un chauffeur '' avec le niveau de 3ème année de base d '' dans une société , percevant un salaire supérieur à celle '' d'un ingénieur '' dans une autre société en faisant allusion que ce sont des heures supplémentaires.
Il faut remarquer aussi que les ingénieurs font aussi des heures supplémentaire non payées.
Aussi, les jeunes médecins font des très nombreuses heures supplémentaires impayées . Au contraire , ils perçoivent une indemnité '' et non un salaire '' inférieur à 1000 DT - qui correspond actuellement au niveau '' 3 ème année collège dans certains cas ''.
C'est ça la cause de toute cette gabégie !!!