Une stratégie facile et simple il faut arrêter les recrutements en direct il suffit de les prendre en intérim pendant un certain temps si ils montent qu'ils sont capables alors un cdd après un cdi si non on arrête le contrat et le remplacer par quelqu'un d'autre

Youssef2014
Vous prétendez "les agents de la CPG n'ont fait aucun jour de greve depuis 14/01/2011"
Arrêtez de prendre les gens pour des cons et soyez au moins honnête avec vous-mêmes et avec les autres.
Qui est responsable de la chute et des arrêts de la production? les ouvriers des sociétés de l'environnement qui n'ont rien à voire avec la production? ou les agents de CPG?

Beaucoup des gens ne savent pas qui sont ces 7500 ouvrier que le PDG en parle en fait se sont pas les agent de la CPG dont je suis l'un des eux et que durant ces derniers année on n'a pas un jour de greve ces 7500 et se chiffre est exagéré sont les ouvriers des société de l'environnement créer après les actions de bassin minier en 2010 par ZABA pour attenuer les prestation ceux qui sont remenurer depuis 2010 sans donner une contre partie
d'autres les sit in qui bloque les activités de notre sociéte est causé par les demandeurs d'emploi depuis 2011 qui bloque les voies de production et qui coupe l'eau des usine et qui bloque le train de transport de phosphates
de meme les agent de la sociéte transport créer en 2012 eux meme bloque depuis un mois et paralyse notre sosciéte afin de s'integrer dans la CPG
donc les agents de la CPG n'ont fait aucun jour de greve depuis 14/01/2011

@Moncef Canada;
Non mon frere, ce ne sont pas des retraités ni des accidentés, ni rien de tout , ce sont des gens "recrutés" et/ou intégrés dans la CPG juste après la révolution, chez nous integrer la fonction publique ou les entreprises publiques c'est obtenir un salaire et arrêter de faire l'effort; on est payé parce qu’on est inscrit dans les registres de l'entreprise et de l'administration; pire encore ce phénomène ne concerne pas uniquement la CPG,
allez voir GCT, la STEG, les hôpitaux, les administrations, les ministères.... et vous parlez de responsables RH!!!!! ce sont un pure produit du système; les notions de travail, de responsabilité de "Delivery" sont remplacés par la paresse, les magouilles le clientélisme et l'opportunisme; il faut beaucoup de temps et d'espace pour expliquer et analyser ce qui se passe en Tunisie après la révolution mais pour faire court: Les gouvernements
Ghannouchi 1 & 2 puis SEBSI et dans l'objectif de calmer le jeu et essayer de récupérer le pouvoir en contenant les revendications sociales ont abolis la sous traitance et ont intégrés tous les ouvriers dans les entreprises concernés ( la part de CPG est de l'ordre de 6000 ouvriers, GCT 2500; la Steg 1500,.....) ces intégrations n'observent aucun critere de compétence ni aucune logique d'entreprise et de rentabilité, le gouvernement de JBALI
et celle de LAAREIDH avec des mediocres chargés du dossier economique et sociales ont continué sur le meme chemin, Resultat: des entreprises publiques et des administrations bourrées de personnes qui ne font rien mais qui touchent une rente et font des greves !!!

C'est malheureux. C'est le cas de toutes les sociétés publique. Les gouvernements future doivent absolument reorganiser ou plus tôt les vendre toutes les sociétés publiques. Moins de charge sur le budget de l'état.

Quelqu'un a plus de détails, ce n'est pas assez explicite.
- Est-ce des retraités?
- Est-ce des semi-retraités!
- Est-ce des mises en dispositions (tablettés) qu'on ne peut congédier?
- Est-ce que c'est un droit acquis, accepté dans la convention collective, après x années de services, on a une retraite payée à x%? Ça existe partout dans le monde, surtout pour les pompiers, policiers, armées??
Je ne crois pas que les gestionnaires tunisiens de RH sont si incompétents! On a comme même beaucoup de matière grise au pays.
Donc, ne tirons pas des conclusions hatives qui minent envore plus notre image. Si c'est vrai, c la totale...point de vue vermine syndicale!

C'est scandaleux ! Rien ne peut justifier une telle pratique qui a bien un nom : du VOL !!!!

Et voila 7500 postes de salaire et non pas d'emploi! 7500 personnes qui touchent un salaire en contrepartie de gréves et sit in et non pas en contrepartie d'un travail et d'une création de valeur ajoutée; Une situation qui se dégrade de jour en jour et des responsables et pseudo-ministres qui trouvent le temps pour se balader d'un pays à l'autre aux frais de la princesse; et font l'autruche face aux vrais challenges et défis du pays, de
son économie, de sa sécurité et de son avenir! après plus d'un siècle de production et traitement de phosphate, après une position de leadership mondial dans ce secteur, après le développement d'un savoir faire reconnu dans le domaine des engrais, voila tout est mis en péril et pour cause, une bande d’incompétents et d'opportunistes face à une population en grande majorité de jeunes désespérés qui ont perdu tout espoir ce qui les rend
vulnérables devant les mercenaires du militantisme qui usent de leurs misères et de leur angoisses pour tout démolir. Nous verrons ce que le nouveau gouvernement va faire! puisque son chef était pour un moment responsable de ce secteur;

C'est l'oeuvre artistique du front du salut qui continue a massacrer l'economie du pays et son leader dont l'oisivete semble inspirer la masse

Il faut reformer les modalité de gréve au plus vite que les jours de grève ne peuvent donner lieu à paiement. Un texte identique s’applique à l’Éducation Nationale.
REFORMER REFORMER REFORMER

Ennahdha, à travers jebali et larayiedh, a tout fait pour détruire les institutions du pays et le mettre à genoux.
bravo à ces 2 premiers ministres pour leurs "réalisations"

Qui dit révolution ,dit mesures révolutionnaires ! Une mise à niveau sévère est nécessaire et ce,quelles qu'en soient les conséquences ...