رضا السعيدي: التمديد في فترة العمل بنظام الحصة الواحدة الى غاية 15 سبتمبر يدخل في اطار الاصلاح الاداري

على الأقل حسنات الحكومة القليلة تبدلونا التوقيت الإداري وخاصة إلى نظام الحصة المسترسلة طول السنة مما سينعكس إيجابا على الاقتصاد التونسي/ بالله شنوة المشكل إذا خدمنا بمجموع 36 ساعة في فرنسا يخدمو 35 فقط بالشكل التالي:
من الإثنين إلى السبت وكامل السّنة من السّاعة س 8 --> س14
ملاحظة: يستثني هذا التوقيت المنشآت العموميّة والإدارات والمؤسّسات ذات الصبغة الخصوصيّة مثل البنوك مراكز البريد...
ميزات هذا التوقيت
1- الحفاظ على توازن بين توقيت العمل من جهة وطاقة الموظف وحقه في وقت للراحة والترفيه من جهة ثانية.
2- مراعاة لحسن سير المرافق الإداريّة يكون العمل بنظام ستّة أيام بالأسبوع تضمن تواصل الادارة وسير مرافقها ذلك أن إقرار يوم عطلة خلال السبت يحرم المواطنين من 50 يوم عمل تضاف إليها 15 يوم عطلة بعنوان أعياد وطنية ودينية وأحداث عالمية... مجموع أيام دون عمل بنظام راحة سبت وأحد أكثر من 104 يوم 15 يوم عطلة على المستوى الجماعي أما على المستوى الفردي إضافة عطلة سنوية ب 30 يوم عطل مرض /وكل قدير وقدرو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/
3- ستّة 6 ساعات يوميّا فترة كافية لحسن سير العمل وقضاء شؤون المواطنين والجهات المتقدّمة للمرفق فهو لا يثقل كاهل الموظّف كما لا يهضم حق المواطن في فترة لازمة لفتح الإدارات العموميّة
4- نفس التوقيت اليومي يسهل تأقلم الموظف بسرعة
5- تعزيز الحركة الاقتصادية للبلاد (أسواق ،محلات، مطاعم، قاعات رياضية، نوادي ...)
6- تعزيز الحركة السياحية والثقافية للبلاد (مسارح، قاعات سينما، نوادي، تضاهرات رياضية ...)
7- تعزيز البعد الاجتماعي والأسري من خلال وقت كاف للآباء وخاصّة للأمّهات للاهتمام بالأبناء وشؤون المنزل.
8- مراعاة لمقتضيات إقتصاديّة ملحّة :
• حسن سير النقل العمومي
• الاقتصاد في الطاقة: وقت أقل = استهلاك أقل للإنارة / تكييف...