---

---

ويشترط في المترشّحين أن لا تقلّ أعمارهم عن 21 سنة وأن يجيدوا اللّغة الإنجليزية. كما يتعيّن أن يكونوا حاصلين على شهادة البكالوريا أو درسوا في معهد تدريب معتمد وأن تكون لديهم خبرة عمل لا تقلّ عن سنة ليتمكّنوا من حضور عمليّة الاختيار الأوّليّة. كما يجب أن يتمتّع المترشّحون بشخصيّة ودودة ولطيفة ومتّزنة مع استعدادهم للعمل بروح الفريق وتحمل المسؤولية وإدراك وتفهم ثقافات الآخرين.

وقال عمر البنّا، مدير طيران الإمارات في تونس: "نحن سعداء بالمؤهلات العالية الّتي يتمتع بها المضيفون والمضيفات التّونسيون العاملون مع طيران الإمارات، وهو ما شجّعنا على السّعي إلى توظيف المزيد من التّونسّيين. وتهدف طيران الإمارات من خلال إطلاق هذه الحملة، إلى دعم الجهود التي تبذلها الدّولة لخلق فرص عمل جديدة وفتح آفاق أوسع لطالبي التّوظيف من التونسيّين".
وأضاف: "تمضي طيران الإمارات قدماً في تعزيز أسطولها من الطائرات الحديثة، وتوسيع شبكة خطوطها وخدماتها عبر العالم، وهو ما يتطلّب انتداب المزيد من المضيفات والمضيفين . وتخدم الناقلة الدولية الأسرع نمواً حاليّا 110 وجهات في 67 بلدا عبر قارّات العالم السّت بأسطول حديث مكوّن من 151 طائرة".




وسوف تتمّ دعوة المؤهلين إلى إجراء مقابلات أخيرة يومي 13 و14 مارس 2011 في تونس بهدف انتداب المضيفات والمضيفين وتأكيد انضمامهم إلى فريق الخدمات الجوية في طيران الإمارات ليتم تدريبهم في دبي وفق المعايير الرّفيعة للخدمات الجويّة التي تعتمدها الناقلة.

وسيحظى من يقع عليهم الاختيار بفرصة العمل لدى طيران الإمارات وعدّة امتيازات، إذ أنّ النّاقلة تؤمن بأن موظفيها هم رأسمالها الحقيقي، فهي توفر لهم أجواء عمل راقية ومزايا جذابة وتثري حياتهم المهنية، وتتيح لهم فرصة العيش في دبي، التي تشتهر بطابعها العالمي ومراكز التسوق والفنادق الحديثة ومستوى العيش الراقي. كما تمنحهم مجموعة من المكافآت بالإضافة إلى سكن حديث مفروش وتغطية طبية كاملة وإجازة سنوية مدتها ثلاثون يوماً مع تذكرة إلى بلد الموظف، وتذاكر بأسعار رمزية مما يفتح أمامهم فرصا مثيرةً للسّفر والتّجوال حول العالم.

وتضمّ أطقم الخدمات الجوية في طيران الإمارات موظفين ذوي ثقافات متعددة ينتمون إلى أكثر من 120 جنسية يعملون على طائرات أسطولها.