Je suis sure que personne n'a lue al boukari, ni sahih moslem, sure encore que la majorité ne savent pas que la première sira nabaouia de ibn ishak a étais écrite 120 après la mort du prophète, et que même cette sira nabaoui n'est plus, qu'elle a étais perdue. Que les choyoukh de oumaouite et abbasside, étais exactement comme les chouyokh de nos temps, un Kardawi pour quatar, un el bouti pour la syrie, un koumaini pour iran, et chacun
choisissais des histoires du prophète ce que allais mieux avec leur politiques. Mais bon, il est toujours plus facile de croire la première chose qu'on vous a enseigné.

Abstraction faite de cette affaire, TUNIS AIR reste la plus minable compagnie, qui casse son sucre sur le dos du bon peuple. Point barre.

- sur d'autres sites qui se respectent, des commentaires tel que ceux de celui qui se nomme langue de vipère, alors qu'il semble s'agir tout bonnement d'une langue de bois, seront censurés de facto tellement c'est vulgaires insolents et orduriers. Ce type n'a jamais dessoulé. babnet devient une tribune pour pas mal de racaille. Dommage

Si tunisair a comme responsable cette tête de grosse tarte tôt où tard la faillite est garantie déjà les services sont néants et la survie de cette société est l'argent du contribuable mais jusqu'à quand ?

Je l'avais toujours dit en ce qui concerne les arabes la nature vous a tout donné sauf l'intelligence et la religion que vous suivez n'a pas arrangé les choses vous êtes la lanterne rouge des peuples et la risée des nations

Tout ce que fait cette bonne femme est du cinéma - si elle est SI pieuse pourquoi insiste t'elle de côtoyer les mécréants ,les Kouffars, les vendeurs et buveurs d'alcool dans les avions - Elle n'a qu'a demander un poste au sol
ou rester chez elle à méditer.

Mais c'est inconcevable de l'interdire de reprendre son poste avec une décision de justice. La Direction Générale doit appliquer la loi '' la loi de la justice '' et non ses lois subjectifs. Nous savons tous que la DG peut montrer la grosse tête et interdire l'agent de travailler même avec une décision de justice mais elle doit '' casquer '' et la société sera obligée par tous les moyens de payer les indemnités à cette employée. Il n'est plus question de soulever la question de pour ou contre le port de la voile et d'ailleurs c'est ce qu'on peut déduire mais il est question de savoir si cette employée et conformément à la réglementation tunisienne si elle a le droit de travailler avec voile dans une société tunisienne. Il s'est avéré que la justice a donné raison à cette employée. En réalité le problème devrait être clôturé dans aucune polémique et la DG est obligé de concrétiser ceci. En tout cas les indemnités à payer en cas de refus absolues seront payés par l'État suite à la mauvaise application et des dérapages de gestion. Bref c'est la gabegie et c'est du n'importe quoi et c'est la loi du plus fort fans ce cas et non la loi de la justice C'est triste d'avoir des gestionnaires de nos sociétés publiques bornés et têtus à ce point.

Pourquoi Tunis air ne la garde pas et pour d'autres fonctions...
ce qui est tout à fait normal ....de changer de fonction dans la société mère tout en restant..

cette femme va t-elle accepter de servir du vin et les clins d’œils de certains voyageurs...

Je veux comprendre : comment elle insiste sur le voile et elle n'a aucun problème a vendre de l’alcool au bord !!!

L'ISLAM N'A PAS OBLIGER LES FMMS A PORTER LE VOILE.