كيفية معالجة ملف البطالة محور برنامج سياسة شو على الوطنية الأولى في سهرة الثلاثاء 27 نوفمبر

<img src=http://www.babnet.net/images/8/abdelwaheb-maatar.jpg width=100 align=left border=0>


باب نات - امام ارتفاع معدلات البطالة ماهي الحلول التي تقدمها الوزارة؟ و هل ستساعد الإستراتيجية الوطنية للتشغيل في ايجاد وظائف للمعطلين؟ و ما حقيقة انتشار المحسوبية في انتدابات الوظيفة العمومية

كل هذه الأسئلة و غيرها يطرحها الإعلامي إيهاب الشاوش في برنامجه سياسة شو الثلاثاء 27 نوفمبر 2012 بداية من الساعة التاسعة ليلا على القناة الوطنية الأولى .





_الضيوف:

_عبد الوهاب معطر وزير التشغيل

_سالم العياري : المنسق العام لإتحاد المعطلين عن العمل

_علي بن عاصي: رابطة المعطلين عن العمل

_صلاح الدين الزحاف: عضو المجلس الوطني التاسيسي عن الحزب الجمهوري




Comments


3 de 3 commentaires pour l'article 57155

Ousamaj  (Tunisia)  |Mercredi 28 Novembre 2012 à 09:45           
Le site du ministère de la formation professionnelle et de l'emploi vient de créer une nouvelle rubrique réservée à la déclaration en ligne de malversations aux niveaux des institutions et des services du ministère dans tout le pays, le site n'exige pas l'identification du déclarant et se contente de son pseudo! c'est au fait une invitation pure aux agents du ministère de pratiquer le règlement des comptes les uns contre les autres, en plus
de la catastrophe du face book, qui engendre une perte sèche en temps et en argent et surtout son impact catastrophique sur le rendement de l'administration, car les agents ne travaillent plus, sauf une très petite minorité qui continue à dse battre, les autres sont occupés par la semence de la haine, de mensonges, de polémiques, en plus de celà, vient s'ajouter cette fameuse rubrique qui ne fera que verser de l'huile sur le feu et personne
n'y sera épargnée, y compris ceux qui l'ont créee; mr le ministre, svp, veuillez donner plus de confiance à vos collaborateurs, s'il y en des malfaiteurs, faites fonctionner la loi, faites confiance à vos instances de contrôle reconnues, si vous n'en êtes pas contents remplacer les dans la transparence et l'objectivité, n'oublier pas nous sommes en train de reconstruire notre pays et ce n'est certainement pas avec ces méthodes déloyales,
subjectives, anarchiques,... que nous pouvons le faire.
in challah elakbaa khir

TOUTOU  (Tunisia)  |Mardi 27 Novembre 2012 à 14:09           
هذا ما قلته قبل الثورة عن منظومة التكوين المهني

استأثر قطاع التكوين المهني خلال العشريتين المنقضيتين بعناية فائقة و رصدة له موارد مالية ضخمة ليواكب التطورات التقنية و يساهم في إعداد الكفاءات اللازمة للصناعة الوطنية، و سأتطرق في مداخلتي إلي بعض النّقاط الهامة التي تتطلّب المزيد من العناية و الاهتمام من قبل الساهرين علي هذه المنظومة حتى تتحقّق الجودة المنشودة.

التكوين بالتداول : لا يمكن أن ننكر الجانب الإيجابي للتّكوين بالتّداول في جعل المتربّص يحتكّ مباشرة بفضاء العمل و الإنتاج، و لكن يتطلّب هذا النمط من التّكوين مؤسّسات منظّمة و ذات مصداقية عالية لتحرص علي حضور المتربّصين و لتنخرط بجديّة في تأطيرهم و تكوينهم، فبعض المؤسسات تعتبر المتربّص بمثابة العامل تكلّفه بأعمال لا علاقة لها ببرامج التكوين، و يلاحظ ضعف في التنسيق بين مراكز التكوين المهني و المؤسّسات و عدم إلمام المؤطّرين المهنيّين بمحتويات
البرامج ممّا لا يضمن إتمام متابعة تكوين المتربصين علي أحسن وجه.

أمّا عن مركز تكوين المكوّنين و هندسة التكوين برادس فقد كان له دور كبير في تكوين المكوّنين في الجوانب التقنية التطبيقية وإعداد الوثائق البيداغوجية و الإشراف علي الامتحانات أما الآن فعمل المركز يقتصر علي الجوانب البيداغوجية فقط.

و في ما يخص المحتويات البيداغوجية، و من أجل الارتقاء بجودة التكوين يجب تفعيل دور هذا المركز ليتمكّن من إعداد المحتويات البيداغوجية وخاصة كتاب المتربّص "les guides d’apprentissages "، و للأمانة لا يمكن لمركز رادس القيام بهذا العمل العظيم بمفرده فعليه الاستعانة بمكوني الوكالة التونسية للتكوين المهني و لما لا تشريك إطارات المركز الوطني البيداغوجي التابع لوزارة التربية فلهم خبرة طويلة و إمكانات كبيرة في هذا المجال.

و في ذات السياق إن للمكونين دور كبير في منظومة التكوين المهني، و لتحقيق الجودة و توفير تكوين نوعي يجب أن تتوفر لهم الوسائل البيداغوجية اللازمة و الظروف الملائمة حيث يلاحظ وجود عدد كبير من المكوّنين والإداريين العرضيين يعملون بكامل الوقت و لعدّة سنوات "بعضهم يعمل قرابة العشر سنوات" و لم تسوّى وضعيّاتهم إلى اليوم.

فهل للوزارة من خطّة و برامج لتسوية وضعيّاتهم حتى يتمّ لهم الاستقرار المهني وتشملهم التغطية الاجتماعية و يتمكّنوا من المشاركة في دورات الرّسكلة التي تنظّمها الوكالة للرفع من كفاءتهم المهنيّة ليقدّموا تكوينا جّيدا لأبنائنا من المتربصين.

توفيق بن رمضان (مكوّن)

TOUTOU  (Tunisia)  |Mardi 27 Novembre 2012 à 14:06           
Https://www.facebook.com/photo.php?fbid=407454215988883&set=a.407454132655558.97968.100001729248175&type=3&theater


babnet
All Radio in One    
*.*.*
Arabic Female