Les solutions les plus faciles pour résoudre les problèmes des caisses :
1- Augmenter les taux de côtisations des employés et des employeurs
2- Augmenter l'âge de la retraite 62 puis 63 pour atteindre 65 %
3 - Plafonner dorénavant les pensions à 60% au lieu de 80 % pour CNSS actuellement
Ce sont des solutions très faciles et très simples qui ne nécessitent aucun effort de gestion et aucun niveau académique
Les solutions faciles sont toujours prises au niveau de nos entreprises par les DG et PDG sans aucun effort
Mais ces solutions , comme vous les voyez affectent de façon négative le niveau du citoyen d'une façon générale
En réalité , il suffit d'augmenter ( ce n'est pas facile mais possible) le taux nbre employés( les actifs) / nbre de retraités
Et si naturellement , et suivant la pyramide d'âge en Tunisie , le nombre de retraités augmentent de plus en plus , le nombre d'employés ( création de l'emploi ) doit augmenter de façon importante , donc il faut investir et investir ...par :
- Fructification tout d'abord de l'argent des caisses par des projets rentables
- L'état encouragera les investissements et ainsi , on réduira le taux de chômage
Comment ?????? C'est pour répondre à cette question qu'il faut des têtes pensantes , des têtes bien faites , des diplômés spécialisés de l'enseignement supérieur et des cadres expérimentés
Ces gens là sont capables d'arriver à ce stade
Toutes les autres solutions ne demandent ni diplômes et ni expérience
Ce qui est malheureux , c'est qu'on continue à les évoquer
Chers responsables ,Creuser tout d'abord vos cervelles et montrer votre compétence avant de proposer des plats touts prêts

La solution est dans l'emploi, le patriotisme fiscal.
Les hommes d'affaires ont entre leurs mains une grande partie de la solution.
- Si le gouvernement Jebali a pu créer en 1 an 100 000 emploi.
Par la stabilité politique la Tunisie pourra créer 220 000 emploi par ans. Sur 5 ans on gagnera pas mal de ressources pour les caisses des retraites,...
Et on gagnera 6 à 7 points de croissance/an.
pour gagner ce pari, nous avons besoin:
- De la maturité démocratique,
- De la stabilité politique,
- D'une réelle justice transitionnelle, qui aboutira sur une vraie réconciliation nationale. Ainsi la culture du travail devient une valeur partagée autour de la DÉMOCRATIE et du mieux vivre ensemble. C'est de là où le tunisien pourra construire, l'estime du soi, et libérer ses initiatives et sa créativité.
On est tous citoyens d'un seul et unique pays ''la Tunisie''.
Osons le défi.
Ben Ali harab
Mandhouj Tarek.

Cette prolongation ne fera qu'ajourner la crise pour deux ans, à partir de sa mise en application. Puis, il y aura un déferlement qui se poursuivra. D'autre part, ce blocage n'et pas très apprécié dans le mesure où il lèse les nouveau demandeurs d’emploi. La solution c'et d'augmenter les retenues à la source du salarié et de l'employeur.

Les vols et la mauvaise gestion existe bien mais ça n'explique pas tout.

Bellehi arrêtons le populisme dans certains commentaires et laissons les experts travailler au lieu de critiquer tout le temps.

Il y a bien un réel problème pour les caisses de la retraite et la sécurité sociale. C'est connu et beaucoup de pays ont le même problème.

La France, champion du monde du modèle social et qui a inspiré le notre, a augmenté l'age de la retraite à 62 ans, sauf pour certaines exceptions. Elle sait déjà qu'elle doit encore l'augmenter.

L’Allemagne, pour ne citer qu'elle, c'est un peu plus que ça. La retraite à 55 ans est un non sens économique.

Les raisons et les solutions sont identifiés mais le plus difficile est de les appliquer.

Le problème est que ces réformes sont très impopulaire et les gouvernements ont peur de les faire car ils risquent de ne pas être réélus par les gens mécontents.

Ce gouvernement et apolitique et n'est pas concerné par les prochaines élections, alors c'est l'occasion en or de faire les réformes douloureuses et nécessaires pour sauver notre économie (Retraites, Caisse de compensation, Régime de sécurité sociale, Allocations sociales, Régime fiscal...).

Au boulot et vite. L'UGTT et l'UTICA doivent être des parties responsables dans cette affaires (ce qui n'est malheureusement pas gagné d'avance)

Ceux qui ne savent que critiquer, laisser les experts travailler et sauver notre économie et notre avenir, qui est aussi le votre !!!

Oubliez un peu Ennahdha, l'ancien système, les vols, et le reste et allez sur internet pour vous renseigner sur le sujet et mesurer l'urgence des réformes et la gravité de la situation qui nous attend si on ne fait rien.

L'expérience tunisienne montre que le tunisien est très attaché au travail
Il suffit de voir le nombre de demande de maintien aux ministères lorsque les cadres atteignent l'age de la retraite et surtout les postes des dg ; pdg.......D'ailleurs ; c'est un avantage accordé surtout aux rcdistes de l'époque
Aussi; le tunisien peut travailler jusqu'à 70 -80 ans voir cas de Essebsi et d'autres nombreux
Mais ce qui n'est pas logique à mon sens ; comment continuer à faire bénéficier de la retraite anticipée " à partir de 50 ans '' un très grand nombre d'employés voire prévus 2000 de tunisair selon le ministre de transport et d'autres milliers d'autres sociétés qui présenteront un lourd fardeau pour les caisses de l'état et de l'autre coté on augmente l'age de la retraite
C'est une question qui reste posée

Le CNRPS s'est vu ses depenses augmenter en inscrivant les milliers de khouanjia, d'ex detenus, d'ex terroristes islamisates. Des milliards ont été payés en arriérés et des millards doivent etre payés pour des fainéants qui n'ont jamis versé un sou de contribution.
Les khouanjia sont comme les criquets , là où ils passent c'est la destruction