Comme toujours on cherche les solutions faciles sans tenter de réfléchir sur les causes profondes de la crise des caisses de retraite et malheureusement c’est le citoyen qui paye la facture.
pour trouver une solution à ce soi-disant déficit, mais qui est en réalité une mauvaise gestion de ces caisses, il faut tout revoir et surtout :
1) les salaires et les avantages accordés au personnel de ces caisses et surtout à leurs responsables.
2) unifier les différentes caisses de retraite en une seule caisse et la transformer en mutuelle retraite dotée d’un patrimoine et de revenu fixe à part les cotisations des adhérents et des entreprises. parmi les sources de revenus de cette mutuelle on peut citer : l’assurance vie, l’épargne retraite, la retraite complémentaire, la location des logements pour les adhérents etc.…
3) l’âge de la retraite doit être fixé en fonction des années de cotisations et non seulement l’âge de l’adhérent.
exemple 1 : un ouvrier qui a commencé à travailler à 18 ans, à l’âge de 65 ans il a bossé pendant 47 ans, donc la caisse de retraite a profité de 47 ans de cotisation. cet ouvrier ne touchera jamais sa pension de retraite, à moins que la caisse ne lui fasse parvenir sa pension dans l’autre monde.
exemple 2 : un cadre supérieur commence à travailler à 35 ans et même plus, à l’âge de 65 ans il aura 30 ans de cotisation au maximum si ce n’est pas moins. par conséquent ce cadre profitera pleinement de sa retraite.
les solutions à cette polémique d’âge de la retraite ne peuvent être que dans la diversité des choix de l’âge de la retraite, par conséquent l’adhérent qui répond à l’une des 3 conditions suivantes doit bénéficier de sa retraite :
1) retraite d’office pour ceux qui ont cotisé pendant 40 ans.
2) retraite d’office pour ceux qui ont atteint l’âge de 65 ans.
3) ceux qui ont atteint l’âge de 60 ans et cumulé 30 ans de cotisations peuvent demander leur mise à la retraite. cette condition permettra à ceux qui ont travaillé trop tôt (travail précoce) ou exercé des travaux pénibles, de profiter de leur retraite.
par ailleurs et pour créer des emplois et augmenter les cotisations au profit de la mutuelle retraite, il me semble que la réduction du nombre d’heure de travail par jour à 7h est indispensable, ainsi le régime par semaine deviendra de 35h ou 42h au lieu de l’actuel 40h et 48h.

a bon entendeur !!!

à ce point vous êtes en cours d'idées chers décideurs de la tunisie!!!! heureusement il ya la france qui on suit les yeux fermés dans tous ces systèmes éducatifs sociaux ..... !!et qui vous êtes les seuls à les voir comme le bon exemple à suivre!!!

Faire un audit des caisses nationaux et arrêter les voleurs, aux états unis on a pu arrêter el capone que par le fisc, et chaque américain n'a qu'une seule pièce d'identité : le permis de conduire à partir duquel on peut tout savoir sur tout citoyen (contravention à payer, fisc, ...etc), alors réveillez vous messieurs les informaticiens et essayer de faire payer les vrais valeurs des fisc pour ceux qui possèdent les x7, cayenne...etc

Les décideurs font toujours de sorte que le pauvre citoyen paye tout déficit..., il faut plutôt mettre fin à la corruption, c'est la meilleur solution.

Malgré l'encouragement et la couverture des déficits toujours des caisses déficitaires.vraiment c . l'occasion ou jamais de revoir la situation.
il faut commencer par minimiser les dépenses soit disant du prestige, les diners couteux des pdg et directeurs et les faux déplacement ,les bons de carburants ,la deuxième voiture pour la femme et la troisième pour les enfants...la mauvaise gestion des responsables et du personnels et l'absence du conscience chez certains d'eux est derrière cette déficit .même si on augmente l'age de retraite à 80 ans la situation ne va plus
s'améliorer.pourquoi on trouvent les solutions toujours chez les autres ?.(les français) .comme les sandwichs facile à préparer mais difficile à digérer...les formules copier -coller.ne sont pas toujours efficace ykollek kis kbal ma tghis...

-faire travailler des gens qui ont passer plus de 35 ans de service n'est pas la solution.
- qu'attend -t-on de quelqu'un qui a atteint l'âge de 60 ans de donner encore plus et a-t-il encore les capacités physiques et mentales de de tenir encore le coup n'en parlons pas des femmes qui à cet âge feront mieux de s'occuper de leurs problemes de santé à cause des charges accumulées du travail et du foyer durant des dizaines d'années de labeur ....
messieurs les responsables réfléchissez encore plus pour trouver les solutions adéquates aux problemes financiers de vos caisses et si vous tenez bien à augmenter l'age de retraite laisser au moins le choix aux employés de le faire si cela tient de leur désir sinon pas la peine de tenir les gens contre leur gré. a bon entendeur ....

Les solutions:
-rendre l'dhesion au regimes obligatoire avec un suivie et controle rigoureux et sanctions severs.
-fructifications des recettes et abondon des credits à taux preferentiels aux adherants.
-tabler sur l'emploi c'est la seule ressource permanante
-combler les deficits par des subventions de l'etat .
remarque : il me parait non serieux le passage du programme de validation et des retaites anticipees au prolongement de l'age de mise la retraite qui ont éreinté les caisses des casses.

Supprimez les 17 salaires des employés de la cnss et la cnrps, évitez les prêts sans interêt, réduisez le surplus d'effectifs et réduisez les avantages en natures (médicaments gratuits, essence...) et on en reparlera du déficit

Pour resoudre un probleme conjoncturel qui est le deficit des caisse on touche directement aux structures, cette equation aura des repercussions nefastes sur l emploi elle n 'est adaptee que pour les pays qui on une pyramide des ages large en haut ex le japon l 'europe mais pas en tunisie qui
souffre du chomage ce projet est une solution de facilite c a d pour combler le deficit des caisses qui est de quelque millions de dinars on aggrave d 'avantage le chomage qui est contradictoire avec la politique du pays. ca me rapelle l'anecdote du mec qui a une piece de 100 millimes brisée en
deux il l'a soudé a un dinars. reflechissez avant d'agir .

On veux faire comme en france, mais la france ils ont les 35 heures, pas comme nous qu'on a 42 heures et plus encore.
là bas quand ils sort de la retraite, ou ils partent en voyage bref ils sont en bonne santé tandis que nous notre retraite on part à l'hopital...

C'est le travail et la contribution des jeunes qui couvre les retraites des personnes âgées . il faut créer de l’emploi pour les jeunes. cependant, on peut penser à prolonger la durée de travail (à 65 ou 70 ans) pour certaines catégories de fonctions qui ne demandent pas beaucoup d’efforts physiques comme les enseignants chercheurs et les ingénieurs de recherches scientifiques.

On trouve de l'argent pour construire des bâtiments revêtus en marbre et en granite (500dt/m²), on trouve de l'argent pour payer des agents qui travaillent mi-temps, on trouve de l'argent pour acheter des voitures de luxe, en deux mots on a de l'argent pour le confort et le luxe mais on trouve pas pour les retraités, les malades. ils nous demandent d'augmenter notre participation mais toujours pas de service ni de remboursement. pour moi si
on corrige le comportement des caisses on trouvera de l'argent pour gérer la situation.