Il suffit de jeter un coup d’œil sur les cadres - directeurs et directeurs centraux même - bancaires '' qui sont gelés dans leurs activités '' pour s'en apercevoir de la crise bancaire.
L'exemple de l'un des meilleurs directeurs centraux de la BH en fiscalité et gestion financière, avec un diplôme de renommé et une expérience professionnelle - dans les banques- supérieure à 30 ans, est frappant.
Un cadre exemplaire '' gelé '' par la Direction Générale pour la simple raison qu'il contredit la DG pour ses fausses interventions et les résultats sont là pour en dire tout.
Donc, cette restructuration doit être faite le plus rapidement possible tout en tenant compte de - cette misérable gestion - et le manque flagrant de compétence.
Qui fait quoi et quelles sont ses compétences devrait être une question posée à tout moment et à toute structure peu importe son activité .