باب نات - أكد نزار بن صغير مدير ادارة مركزية بوزارة الوظيفة العمومية والحوكمة ومكافحة الفساد أهمية صياغة مدونات سلوك قطاعية تليها صياغة مدونات خصوصية فى مختلف الوزارات وهياكل الوظيفة العمومية استنادا الى مدونة السلوك المتعلقة بالوظيفة العمومية التى تم اعتمادها بداية من 3 أكتوبر 2014 .
وأوضح بن صغير خلال يوم دراسى نظمته الوزارة اليوم الجمعة حول ثقافة العمل كقيمة مركزية داخل منظومة الوظيفة العمومية بالاشتراك مع وزارة التربية أن مدونة السلوك الخاصة بالوظيفة العمومية يجب أن تليها صياغة لمدونات سلوك قطاعية تتلائم مع مختلف القطاعات ثم مدونات سلوك خصوصية خاصة بالوظائف والاصناف الشغلية المختلفة.

من جهته أبرز محمد طن كاتب عام وزارة التربية أهمية تكريس مبادى الحوكمة الرشيدة والاصلاح الادارى واعلاء قيمة العمل فى الاصلاح التربوى مشيرا الى أهمية المقاربات الوقائية والنظم الاخلاقية فى تطوير عمل الاطار التربوى.